ประวัติวิทยากร อ.ดร. ทนง ทองเต็ม

การศึกษา

• ปริญญาเอก Ph.D. ปรัชญาดุษฎีบัณฑิตกิตติมศักดิ์ (การพัฒนา
  ทรัพยากรมนุษย์) Human Resources Development (HRD.)
  มหาวิทยาลัยรามคำแหง


• ปริญญาโท MBA. (Human Resources Management)
  จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย


• ปริญญาตรี BBA. (Business Administration) เหรียญทอง
  เกียรตินิยม อันดับ 1. มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์

การฝึกอบรมสัมมนา

• ประกาศนียบัตร "การบริหารงานฝึกอบรม (Training Management)
  ADB." ธนาคารเพื่อการพัฒนาแห่งเอเชีย


• ประกาศนียบัตร "การเป็นวิทยากรฝึกอบรม (Training for the
  Trainer)" ธนาคารโลก The World Bank, Washington DC. , USA.


• ประกาศนียบัตร "Management Game (First Prize Winner)"


• Economic Development Institute : EDI. The World Bank. USA.


• ประกาศนียบัตร "การบริหารทรัพยากรมนุษย์" Asian Productivity
  Organization : APO


• ประกาศนียบัตร "เทคนิคการฝึกอบรม" สถาบันบัณฑิตพัฒน
  บริหารศาสตร์ : NIDA.


• ประกาศนียบัตร "นักวิจัยทางสังคมศาสตร์" มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์


• ประกาศนียบัตร "Feasibility Study Procedure" มหาวิทยาลัย
  ธรรมศาสตร์


• ประกาศนียบัตร "Conflict Management" Asian Institute of
  Technology : AIT


• ประกาศนียบัตร "Systematic Managerial Analysis" (Problem
  Solving & Decision Making) Asian Development Bank : ADB.

ประสบการณ์

• อาจารย์ประจำ และเลขานุการคณะวิชาบริหารธุรกิจ มธบ.
  มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์


• หัวหน้าแผนกฝึกอบรมงานวิชาชีพ การไฟฟ้านครหลวง


• ผู้จัดการศูนย์ฝึกอบรม บรรษัทเงินทุนอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย
  IFCT.


• ประธานฝ่ายวิชาการ สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย


• ประธานชมรมนักฝึกอบรมแห่งประเทศไทย


• คณะทำงานวางแผนวิสาหกิจการไฟฟ้านครหลวง


• คณะทำงานการสำรวจทัศนคติผู้ใช้ไฟฟ้าในเขตความรับผิดชอบของ กฟน.


• คณะทำงานวางแผนธุรกิจ บรรษัทเงินทุนอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย

การเป็นวิทยากรและที่ปรึกษา

• ที่ปรึกษา บริษัท แลนด์ แอนด์ เฮ้าส์ จำกัด มหาชน


• ที่ปรึกษาบริษัท บางกอกเพลส จำกัด


• ที่ปรึกษา บริษัท พรหมวิวัฒน์ก่อสร้าง และบริษัท MCON.


• ที่ปรึกษา บริษัท เหรียญทองการพิมพ์ ด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์


• ที่ปรึกษา ด้านการวางแผนพัฒนาทรัพยากรบุคคล ธกส.


• ที่ปรึกษา สถาบันพัฒนาข้าราชการฝ่ายตุลาการ กระทรวงยุติธรรม
  ด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ 5ส. และโครงการวิจัยทางสังคมศาสตร์


• ที่ปรึกษา โรงพยาบาลสงฆ์ ด้านการพัฒนาองค์การ TQM. และ 5ส.


• วิทยากรที่ปรึกษาด้านการพัฒนาองค์การและการทำงานเป็นทีม
  โรงพยาบาลตราดโรงพยาบาลเซ็นต์แมรี่ โรงพยาบาลรามาธิบดี
  โรงพยาบาลวิภาวดี โรงพยาบาลกรุงเทพ โรงพยาบาลค่ายประจักษ์
  ศิลปาคม โรงพยาบาลเจ้าพระยา โรงพยาบาลจัตุรัส


• ที่ปรึกษาด้านการจัดทำแผนธุรกิจ บ. ไพบูลย์ประกันภัย รพ. เจ้าพระยา
  รพ. วิภาวดี


• ที่ปรึกษา ศาลทรัพย์สินทางปัญญาและการค้าระหว่างประเทศกลาง
  ด้านการบริหารคุณภาพทั่วทั้งองค์การ (TQM.)


• ที่ปรึกษา โรงเรียน สวนกุหลาบ นนทบุรี ด้านการจัดทำแผนพัฒนา
  องค์การ


• ที่ปรึกษา โรงเรียน สัตหีบวิทยาคม ด้านการจัดกิจกรรมค่ายคณิตศาสตร์


• ที่ปรึกษา โรงเรียน ธรรมสิริศึกษาสัตหีบ โรงเรียนสิงห์สมุทร โรงเรียน
  วิมุติยารามพิทยากร โรงเรียนอนุบาลบูรณวิทย์ ด้านการวางแผนกลยุทธ์
  และการจัดทำธรรมนูญโรงเรียน


• ที่ปรึกษา มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์ ด้านการพัฒนาธุรกิจ


• ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ จุฬาลงกรณ์ นิด้า
  ม. บูรพา


• วิทยากรเครือปูนซิเมนต์ไทย เครือสหพัฒนพิบูล เครือเกษตรรุ่งเรือง
  พืชผล


• วิทยากร SHELL ESSO CALTEX บางจากปิโตรเลียม NPC. TPI. ABB. 3M. ธนาคารแห่งประเทศไทย ออมสิน กรุงเทพ กรุงไทย ทหารไทย นครหลวงไทย ธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร


• วิทยากรเครือชินวัตร SCC. AIS. TMC. Thai Com UBC.


• วิทยากรโรงแรม Oriental Central Novotel Sofitel Landmark
  Sheraton


• วิทยากร บริษัท BANPU จำกัด มหาชน ด้าน Walk Rally for Effective Team Development ภาคภาษาไทย และภาษาอังกฤษ ณ ประเทศ อินโดนีเซีย


• วิทยากรไทยประกันชีวิต เมืองไทยประกันชีวิต บริษัทไทยรับประกัน
  ภัยต่อ


• วิทยากรสถาบันพัฒนาข้าราชการตำรวจ หลักสูตรการบริหารงานตำรวจ
  ชั้นสูง และหลักสูตรผู้บังคับการ และผู้กำกับการ


• อาจารย์พิเศษ ระดับปริญญาโท จุฬา ธรรมศาสตร์ นิด้า มธบ. รามคำแหง
  ศรีปทุม


• อาจารย์พิเศษ ระดับปริญญาเอก การตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ มหาวิทยาลัยมหิดล

ที่ปรึกษาและกรรมการสอบวิทยานิพนธ์ระดับปริญญาโท

• "การพัฒนาองค์การการไฟฟ้านครหลวง" จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย


• "การพัฒนาอาชีพของพนักงานกลุ่มอุตสาหกรรมอีเลคโทนิคส์" มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์


• "การประเมินผลและติดตามผลการใช้สื่อเพื่อการพัฒนาอุตสาหกรรม
  ศึกษาเฉพาะ กรณีบรรษัทเงินทุนอุตสาหกรรม แห่งประเทศไทย"
  มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์


• "การศึกษาความสามารถในการบริหารจัดการอุตสาหกรรม"
  มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์


• "การสร้างแม่แบบในการพัฒนาทีมงาน : ศึกษาเฉพาะกรณี
  บริษัทปิโตรเคมีกัลป์ไทย มหาชน จำกัด" มหาวิทยาลัยบูรพา


• "โปรแกรมความฉลาดทางอารมณ์ : ศึกษาเฉพาะกรณี
  บ. อโรเมติกส์ไทย" มหาวิทยาลัยบูรพา


• "การศึกษาขีดความสามารถสำหรับนักบริหารทรัพยากรมนุษย์"
  สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์


• "การศึกษาความพร้อมในการนำ E-Learning มาใช้ในการพัฒนา
  ทรัพยากรมนุษย์" สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์

ที่ปรึกษาด้านงานวิจัย

• "การศึกษาทัศนคติของประชาชนที่มีต่อบทบาทของผู้พิพากษา"
  เงินทุนสนับสนุนการวิจัย โครงการมิยาซาวา สถาบันพัฒนาข้าราชการ
  ฝ่ายตุลาการ สำนักงานส่งเสริมงานตุลาการ กระทรวงยุติธรรม


• "การศึกษาวิจัยคุณสมบัติของผู้พิพากษาในอนาคต" เงินทุนสนับสนุน
  การวิจัย สำนักงานวิจัยแห่งชาติ กระทรวงยุติธรรม


• "การวิจัยเชิงปฏิบัติการ (Action Research) เพื่อการขอตำแหน่ง
  ทางวิชาการ" กระทรวงยุติธรรม จำนวน 20 เรื่อง

หัวข้อบรรยาย

• ทักษะการมอบหมายงาน - การบริหารเชิงกลยุทธ์ พัฒนาทักษะ
  หัวหน้างาน


• Walk Rally For Effective Teamwork - การบริหารเชิงวิสัยทัศน์


• Creative Thinking & Brain Storming - การจัดทำแผนงาน
  โครงการ แผนปฏิบัติ


• Service Excellence การวิจัยประเมินผล


• TQM. QCC. 5S. - การบริหารจัดการทั่วไป


• Work Improvement (WIP.) - การบริหารทรัพยากรมนุษย์


• Conflict Management - การจัดทำคำบรรยายลักษณะงาน


• Business Negotiation Skills - การประเมินผลการปฏิบัติงาน


• Creative Thinking - การสร้างและพัฒนาทีมงาน


• Effective Presentation Technique – การฝึกอบรมและพัฒนา
  ทรัพยากรมนุษย์


• Working Together as a Team - การแก้ปัญหาและตัดสินใจ


• Miracle Team Work - Group Dynamics – การสำรวจ
  ทัศนคติพนักงาน


• Management Games - การวิจัยทางสังคมศาสตร์


• Training for The Trainer - การบริหารโครงการ


• LO. (Learning Organization) - การจัดทำแผนแม่บท แผนธุรกิจ


• เทคนิคการถ่ายทอดสอนงาน - ภาวะผู้นำและการจูงใจ


• เทคนิคการประสานงาน - การเสริมสร้างขวัญและกำลังใจ


• การเสริมสร้างมนุษย์สัมพันธ์ - การติดต่อสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ


• การพัฒนาองค์การ (OD.) – จิตวิทยาเพื่อความสำเร็จในการทำงาน

สถานที่ติดต่อ

สถาบันที่ปรึกษาพัฒนาองค์การ (สพอ.)
Organization Development Consulting Institute. (ODCI.)
241 ซ.จรัญสนิทวงศ์ 85 แขวงบางอ้อ เขตบางพลัดกรุงเทพมหานคร 10700.
Tel (081) 919-7619, (081) 936-7548, (091) 851-1640, (02) 885-4855-6
E-mail : thanong_trainer@yahoo.com